Selección y pérdida de la condición de empleado público

Esta obra se adentra en uno de los pocos ámbitos ya plenamente regulados y en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP): el régimen jurídico del acceso, selección, estabilidad y cese de los empleados públicos. Su contenido resulta de directa aplicación en todas las administraciones públicas y, por tanto, de enorme utilidad práctica para juristas, técnicos de recursos humanos y operadores jurídicos en el ámbito de la función pública.

El texto no solo repasa las novedades normativas —algunas de ellas especialmente controvertidas— como la composición de los órganos de selección, los requisitos y tipos de pruebas, la introducción de la jubilación parcial, o la prohibición del cobro de indemnización en caso de despido improcedente prevista en el artículo 96.2 EBEP; también profundiza en los problemas prácticos que plantea la aplicación de estas disposiciones. Se ofrece, además, un estudio específico del impacto del EBEP en la Administración Local, particularmente en cuanto a la consolidación del empleo temporal y la compleja relación entre fuentes normativas estatales y autonómicas. En suma, un enfoque integral, técnico y propositivo que va más allá del análisis doctrinal tradicional.

Atelier