La nueva regulación laboral: Comentarios a la Reforma laboral 2021 y 2022

El mercado laboral español ha experimentado importantes transformaciones en las últimas décadas, impulsadas tanto por la coyuntura económica como por situaciones excepcionales como la crisis sanitaria del Covid-19. Estas circunstancias han motivado más de 60 reformas en el Estatuto de los Trabajadores, siendo algunas especialmente significativas por su impacto, como las de 1994 o 2012. La más reciente, surgida del acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los interlocutores sociales el 22 de diciembre de 2021, dio lugar al Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, convalidado posteriormente por el Congreso. Esta norma pretende afrontar retos estructurales del mercado laboral como el desempleo y la temporalidad, y pone de manifiesto una vez más la relevancia del diálogo social como herramienta de modernización y consenso.

Este texto legal introduce cambios sustanciales en materias clave para la gestión de recursos humanos, tales como la contratación, la flexibilidad interna y la negociación colectiva. Por ello, su correcta interpretación y aplicación resulta esencial para los profesionales del ámbito laboral. Este libro ofrece un análisis práctico y detallado de las reformas, con el objetivo de proporcionar a las empresas herramientas para adaptarse con seguridad jurídica y eficiencia a las nuevas exigencias normativas. Así, se convierte en una guía indispensable para comprender y aplicar los cambios que marcarán el futuro inmediato del empleo en España.

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