Nuevas formas de acceso al empleo

El ordenamiento laboral contemporáneo se ve interpelado por transformaciones estructurales que inciden directamente sobre las condiciones de acceso al empleo y los derechos laborales. Las nuevas formas de organización empresarial —como la economía de plataformas, la subcontratación o los contratos temporales— han provocado una segmentación del mercado laboral. Esta dualidad se expresa en la existencia de un mercado primario con empleos estables y protegidos frente a un mercado secundario caracterizado por la precariedad, la desprotección y la exclusión del sistema de seguridad social. Al mismo tiempo, se expande el concepto de entorno laboral, incluyendo fenómenos como el acoso a través de redes sociales, que amplifican los efectos de la violencia en el trabajo y plantean desafíos normativos de nuevo cuño.

En este contexto, los trabajos reunidos en esta obra buscan ofrecer un diagnóstico crítico y aportar propuestas concretas para reformular la regulación laboral y adaptarla a estas nuevas realidades. Se trata de una contribución fundamentada en los resultados del proyecto de investigación “Nuevas formas de acceso al empleo”, dirigido por la profesora Sara Ruano Albertos, que desde la Universidad Jaume I ha impulsado una reflexión jurídica profunda sobre la transformación del empleo y la necesidad de renovar los marcos de protección en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

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