Contratación temporal y medidas de fomento del empleo

Panorámica completa de las principales modalidades contractuales laborales reguladas en el ordenamiento jurídico español. A lo largo de ocho capítulos, se analiza con detalle el régimen jurídico aplicable a contratos como el de obra o servicio determinado, el eventual por circunstancias de la producción, el de interinidad, formación o prácticas, entre otros.

El texto incorpora también una revisión del contrato a tiempo parcial y el de fijos discontinuos, así como del contrato de relevo. Finalmente, se abordan las políticas activas de empleo y las medidas de fomento adoptadas por los poderes públicos para incentivar la contratación. Incluye anexos de interés normativo y práctico.