El acceso al empleo público y la condición funcionarial

Esta monografía ofrece una revisión integral del régimen de reclutamiento de empleados públicos en el marco del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público de 2015. Con un enfoque jurídico-administrativo, el autor examina cómo las técnicas tradicionales de selección de funcionarios pueden actualizarse para responder a las exigencias contemporáneas de eficacia, transparencia y profesionalización. Se destacan figuras clave como la planificación de recursos humanos, las ofertas de empleo público y los sistemas selectivos, explorando su potencial para optimizar un sistema esencial en el funcionamiento de las Administraciones Públicas.

El estudio también analiza el lento pero necesario proceso de desarrollo normativo orientado a modernizar estos mecanismos, muchos de los cuales aún están en fase incipiente o pendientes de implementación real. Con una mirada crítica y propositiva, esta obra plantea cómo transformar los clásicos procesos selectivos en herramientas alineadas con los retos y expectativas de una sociedad cada vez más exigente con su sector público.

Atelier