El personal laboral de la Unión Europea

Este libro examina en profundidad el contrato de trabajo internacional que vincula a las instituciones y agencias de la Unión Europea con su personal laboral. Regulado por una normativa comunitaria vigente desde 1962, este tipo de contrato se caracteriza por su carácter precario, ya que incluso cuando se celebra por tiempo indefinido, puede ser extinguido libremente mediante un simple preaviso. Esta flexibilidad en la extinción del vínculo laboral plantea serias cuestiones sobre la estabilidad y protección de los trabajadores en el ámbito europeo, especialmente considerando que se trata de una estructura supranacional que promueve valores como la seguridad jurídica y la protección social.

Además, el estudio destaca otra peculiaridad relevante: las limitaciones y fragmentaciones en el ejercicio de los derechos colectivos de este personal laboral. El propio reglamento comunitario ha favorecido una proliferación de sindicatos pequeños y dispersos, lo que debilita su capacidad negociadora frente a la Comisión Europea. No fue sino hasta una resolución reciente del Tribunal General de la Unión Europea cuando se reconoció plenamente el derecho de huelga a estos trabajadores. La obra ofrece una visión crítica y documentada de este régimen contractual especial, aportando claves para entender su evolución, sus desafíos jurídicos y las implicaciones laborales en el marco institucional europeo.

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