La incapacidad temporal en el trabajo

Esta monografía presenta los resultados de una investigación centrada en la Incapacidad Temporal, abordando específicamente su repercusión directa en el absentismo laboral y otras cuestiones relacionadas. El absentismo se ha convertido en un factor crítico tanto para las empresas como para los gobiernos, debido a su impacto en los costes laborales, la competitividad empresarial y el gasto público en prestaciones.

La obra identifica como principal causa del absentismo laboral la Incapacidad Temporal de los trabajadores, especialmente derivada de enfermedades comunes y accidentes no laborales. Ante esta realidad, se analiza detalladamente su incidencia en el entorno laboral y se examinan las respuestas que se han articulado desde la negociación colectiva, prestando atención al enfoque de género, dada la especial afectación que algunas medidas pueden tener en las trabajadoras.

Asimismo, se evalúa el papel fundamental de las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social en la gestión de la Incapacidad Temporal, no solo como entidades encargadas del seguimiento médico, sino también como agentes clave en la contención del absentismo y la mejora de la salud laboral. Una obra de utilidad tanto para juristas como para responsables de recursos humanos y decisores en política laboral.

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