Las modalidades de contratación laboral del profesorado y del personal investigador en las universidades públicas

La contratación laboral del profesorado y del personal investigador en las universidades públicas ha sido objeto de un profundo proceso de reforma normativa en los últimos años, orientado a reducir la temporalidad y mejorar las condiciones laborales.

Esta obra analiza de forma exhaustiva el impacto de hitos legislativos como el Real Decreto-ley 32/2021, las reformas específicas para el personal investigador (Real Decreto-ley 8/2022 y Ley 17/2022) y la nueva regulación del profesorado universitario introducida por la Ley Orgánica 2/2023. Desde una perspectiva crítica, se valora en qué medida estos cambios contribuirán al desarrollo de carreras universitarias e investigadoras más estables y dignas.